paige.coach
Die AI Coachin Paige hilft, agile Skillentwicklung einfach, effektiv und nachhaltig zu gestalten:
Für zufriedene Mitarbeiter*innen und innovative Unternehmen
Viele innovative Unternehmen arbeiten mit agilen Frameworks und flachen Hierarchien, um auf Veränderungen am Markt oder geänderte Kundenbedürfnisse reagieren zu können. Dementsprechend sollte auch die Skillentwicklung agil, selbstgesteuert und iterativ sein, um hohe Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit und Innovationsfähigkeit zu gewährleisten. Daher erarbeitet Paige mit jedem*r Eurer Mitarbeiter*innen in 5-schrittigen, KI-gestützten und agilen Coachingsprints maßgeschneiderte Entwicklungswege – auf Basis einer Skillanalyse und im Einklang mit den Zielen Eures Unternehmens und des*der Mitarbeiter*in.
Paige unterstützt agile Skillentwicklung
ab dem ersten Tag
Einfach loslegen
Paige kann in ihren Grundfunktionen Plug-and-Play verwendet werden – ohne Implementierungsaufwand. Dadurch ist die gezielte Entwicklung von Skills bzw. Kompetenzen ab einem*r Mitarbeiter*in möglich und das ab dem ersten Tag. Paige kann mit einer bestimmten Zielgruppe in Eurem Unternehmen (z. B. jungen Talenten) starten und dann für weitere Zielgruppen sukzessive ausgerollt werden. Vorhandene Lernressourcen können mittels API passgenau in den Coachingprozess eingebunden werden.
Nachhaltig begleiten
Paige steht 365 Tage für Eure Mitarbeiter*innen zur Verfügung und begleitet diese aktiv bei der Skillentwicklung. Im Vergleich zu punktuellen Weiterbildungen, hilft Paige im Coachingprozess Skills nachhaltig auf- und auszubauen und im Arbeitsalltag zu verankern, indem Paige Selbstreflexions- und Selbstlernprozesse anregt und den Erfahrungsaustausch fördert. Zudem werden Eure Mitarbeiter*innen animiert, sich regelmäßig Feedback einzuholen.
Effektiv entwicklen
Paige unterstützt Euch dabei, Skill-Bedarfe aus den Unternehmenszielen abzuleiten. Um die Lernmotivation zu erhöhen, stellt unser Skill-Fit-Modell© sicher, dass neben Skill-Bedarfen des Unternehmens, Stärken und Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen im Coaching berücksichtigt werden. So findet jede*r Mitarbeiter*in unabhängig von der Rolle seinen*ihren individuell passenden Entwicklungsweg.
Das Skill-Fit-Modell© bringt Bedarfe Eurer Organisation und Bedürfnisse Eurer Mitarbeiter*innen in Einklang
Ist der Skill-Fit© möglichst groß, profitieren Eure Organisation und Eure Mitarbeiter*innen gleichermaßen: Eure Mitarbeiter*innen sind zufriedener und loyaler und Eure Organisation produktiver und innovativer. Deshalb vergrößert Paige den Skill-Fit© während des Coachingprozesses kontinuierlich und macht den Fortschritt Eurer Mitarbeiter*innen konkret messbar.
Jetzt kostenlose Demo vereinbaren oder weitere Infos anfordern!
Ich bin nur neugierig: Kann ich trotzdem eine Demo buchen?
Klar, sehr gerne! Wir freuen uns über jedes konstruktive Feedback und lernen mit jedem Gespräch dazu. Die Demo ist absolut unverbindlich 🙂
Warum gibt es keine Demo auf der Website?
Wir arbeiten jeden Tag an Paige, sodass eine Demo bereits nach kurzer Zeit veraltet wäre. Zudem lassen sich manche Aspekte in einem persönlichen Gespräch einfach besser erklären.
Wie lange dauert die Demo?
Wir planen mit 30 Minuten, stehen aber auch für Fragen darüber hinaus zur Verfügung.
Mir passt keiner der angebotenen Termine – was soll ich tun?
Einfach eine kurze Email mit 2-3 Terminvorschlägen schicken – gerne auch zu Randzeiten (wie es am besten passt).
Paige vs. ChatGPT: Was sind die Unterschiede?
Im Vergleich zu ChatGPT basiert Paige auf einem Sprachmodell, welches speziell für digitales Coaching angepasst wurde. Paige kann daher empathisch, ressourcenaktivierend und bedürfnisorientiert mit dem:der Mitarbeiter*in interagieren und lösungsorientierte Fragen stellen. So wird ein möglichst natürliches und authentisches Coachingerlebnis und eine nachhaltige Prozessbegleitung geschaffen. Gleichzeitig ist sich Paige ihrer Grenzen bewusst, da sie keine menschlichen Coaches mit all ihren Erfahrungen ersetzen soll und kann.
Aber die wichtigste Funktion fehlt doch?!
Paige klingt interessant, aber irgendwie fehlen in Ihren Augen noch wichtige Funktionen? Perfekt! Dann können wir die fehlenden Funktionen ja gemeinsam in der kostenlosen Demo besprechen und prüfen, ob wir diese für Sie berücksichtigen können 🙂
“Wir befähigen Mitarbeitende in und mit dem Unternehmen zu wachsen”
Unsere Mission:
Selbstbestimmtes Mitarbeitendenwachstum
Ein Ingenieur mit MBA und ein Wirtschaftspsychologe und Business Coach – das sind wir, Max und Matthias, das Team hinter Paige. Zusammen arbeiten und forschen wir schon seit längerem daran, wie wir Mitarbeitende und Unternehmen bei ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung unterstützen können.
Maximilian Bäumler
Kreativer, entschlossener und visionärer Generalist
Dipl.-Ing., MBA &
Promotion eingereicht
Matthias Giehl
Neugieriger, enthusiastischer und kommunikativer Wirtschaftspsychologe
M.Sc. Psychologie, Systemischer Business-Coach und Business-Trainer
