paige.coach
Mit der AI Coachin Paige Future-Skills einfach, effektiv und nachhaltig entwickeln:
Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit steigern
Die Mitarbeiter*innen von innovativen Mittelständlern, wie Sie es sind, benötigen in der Arbeitswelt 4.0 andere Fertigkeiten, wie z. B. Empathie oder Umgang mit KI, um den sich verändernden Anforderungen gerecht zu werden. Daher erarbeitet Paige mit jedem*r Ihrer Mitarbeiter*innen in einem 5-schrittigen KI-gestützten Coachingprozess einen maßgeschneiderten Weg zur Entwicklung von Future-Skills – auf Basis einer Skillanalyse und im Einklang mit den Zielen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter*innen.
Paige fördert Future-Skills ab dem ersten Tag
Einfach loslegen
Paige kann in ihren Grundfunktionen Plug-and-Play verwendet werden – ohne Implementierungsaufwand. Dadurch ist die gezielte Entwicklung von Future-Skills ab einem*r Mitarbeiter*in möglich und das ab dem ersten Tag. Paige kann mit einer bestimmten Zielgruppe in Ihrem Unternehmen (z. B. jungen Talenten) starten und dann für weitere Zielgruppen sukzessive ausgerollt werden.
Nachhaltig begleiten
Zur Entwicklung von Future-Skills reichen punktuelle Weiterbildungen nicht aus. Vielmehr braucht es eine aktive Begleitung mit Möglichkeiten, die Skills im Arbeitsprozess anzuwenden. Daher begleitet Paige Ihre Mitarbeiter*innen kontinuierlich und regt Selbstreflexions- und Selbstlernprozesse an.
Effektiv entwicklen
Paige unterstützt Sie dabei, den Überblick über die Future-Skills Ihrer Mitarbeiter*innen (“Skill-Matrizen”) zu behalten, den Auf- und Ausbau der Future-Skills gezielt voranzutreiben und den Fortschritt zu messen. Paige berücksichtigt neben den Unternehmenszielen, auch die Ziele der Mitarbeiter*innen, um die Lernmotivation zu steigern.
Das Skill-Fit-Modell© bringt Bedarfe Ihrer Organisation und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen in Einklang
Ist der Skill-Fit© möglichst groß, profitieren Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter*innen gleichermaßen: Ihre Mitarbeiter*innen sind zufriedener und loyaler und Ihre Organisation produktiver und innovativer. Deshalb vergrößert Paige den Skill-Fit© während des Coachingprozesses kontinuierlich und macht den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter*innen konkret messbar.
Jetzt kostenlose Demo vereinbaren oder weitere Infos anfordern!
Ich bin nur neugierig: Kann ich trotzdem eine Demo buchen?
Klar, sehr gerne! Wir freuen uns über jedes konstruktive Feedback und lernen mit jedem Gespräch dazu. Die Demo ist absolut unverbindlich 🙂
Warum gibt es keine Demo auf der Website?
Wir arbeiten jeden Tag an Paige, sodass eine Demo bereits nach kurzer Zeit veraltet wäre. Zudem lassen sich manche Aspekte in einem persönlichen Gespräch einfach besser erklären.
Wie lange dauert die Demo?
Wir planen mit 30 Minuten, stehen aber auch für Fragen darüber hinaus zur Verfügung.
Mir passt keiner der angebotenen Termine – was soll ich tun?
Einfach eine kurze Email mit 2-3 Terminvorschlägen schicken – gerne auch zu Randzeiten (wie es am besten passt).
Paige vs. ChatGPT: Was sind die Unterschiede?
Im Vergleich zu ChatGPT basiert Paige auf einem Sprachmodell, welches speziell für digitales Coaching angepasst wurde. Paige kann daher empathisch, ressourcenaktivierend und bedürfnisorientiert mit dem:der Mitarbeiter*in interagieren und lösungsorientierte Fragen stellen. So wird ein möglichst natürliches und authentisches Coachingerlebnis und eine nachhaltige Prozessbegleitung geschaffen. Gleichzeitig ist sich Paige ihrer Grenzen bewusst, da sie keine menschlichen Coaches mit all ihren Erfahrungen ersetzen soll und kann.
Aber die wichtigste Funktion fehlt doch?!
Paige klingt interessant, aber irgendwie fehlen in Ihren Augen noch wichtige Funktionen? Perfekt! Dann können wir die fehlenden Funktionen ja gemeinsam in der kostenlosen Demo besprechen und prüfen, ob wir diese für Sie berücksichtigen können 🙂
“Wir befähigen Mitarbeitende in und mit dem Unternehmen zu wachsen”
Unsere Mission:
Selbstbestimmtes Mitarbeitendenwachstum
Ein Ingenieur mit MBA und ein Wirtschaftspsychologe und Business Coach – das sind wir, Max und Matthias, das Team hinter Paige. Zusammen arbeiten und forschen wir schon seit längerem daran, wie wir Mitarbeitende und Unternehmen bei ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung unterstützen können.
Maximilian Bäumler
Kreativer, entschlossener und visionärer Generalist
Dipl.-Ing., MBA &
Promotion eingereicht
Matthias Giehl
Neugieriger, enthusiastischer und kommunikativer Wirtschaftspsychologe
M.Sc. Psychologie, Systemischer Business-Coach und Business-Trainer
