paige.coach
Die AI Coachin Paige hilft, die Skillentwicklung im Zuge von Mitarbeitergesprächen einfach, effektiv und nachhaltig zu gestalten:
Für mehr Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit und Entlastung Ihrer Führungskräfte
Führungskräften fehlt häufig die Zeit, individuell auf Ziele und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter*innen im Mitarbeitergespräch einzugehen und ihre Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung der Ziele zu unterstützen. Gleichzeitig fällt es Mitarbeiter*innen oft schwer, ihre Entwicklungsziele & -bedürfnisse klar zu benennen.
Vor dem Mitarbeitergespräch:
Paige erarbeitet mit jedem*r Ihrer Mitarbeiter*innen in einem KI-gestützten Coachingprozess einen maßgeschneiderten Entwicklungsweg – auf Basis einer Skillanalyse und im Einklang mit den Zielen Ihres Unternehmens und des*der Mitarbeiter*in. Für Führungskräfte bietet Paige konkrete Tipps für effektive Mitarbeitergespräche und Mitarbeiter*innen-Entwicklung.
Nach dem Mitarbeitergespräch:
Paige begleitet den*die Mitarbeiter*in aktiv bei der Umsetzung.
Paige fördert Future-Skills ab dem ersten Tag
Einfach loslegen
Paige kann in ihren Grundfunktionen Plug-and-Play verwendet werden – ohne Implementierungsaufwand. Dadurch ist die gezielte Entwicklung von Skills ab einem*r Mitarbeiter*in möglich. Paige kann mit einer bestimmten Zielgruppe in Ihrem Unternehmen (z. B. jungen Talente) starten und dann für weitere Zielgruppen sukzessive ausgerollt werden. Vorhandene Lernressourcen (z. B. E-Learnings, Trainings) können mittels API passgenau in den Coachingprozess eingebunden werden.
Nachhaltig begleiten
Paige steht 365 Tage für Ihre Mitarbeiter*innen zur Verfügung und begleitet diese aktiv bei der Skillentwicklung. Gleichzeitig werden Führungskräfte befähigt, ihre Mitarbeiter*innen gezielt zu unterstützen. So wird der Raum zwischen Mitarbeitergesprächen sinnvoll gefüllt. Im Vergleich zu punktuellen Weiterbildungen, hilft Paige im Coaching, Skills nachhaltig zu entwickeln, indem Selbstreflexions- und Selbstlernprozesse bei Ihren Mitarbeiter*innen angeregt werden.
Effektiv entwicklen
Paige unterstützt Ihre Führungskräfte dabei, Skill-Bedarfe aus den Unternehmens- und Teamzielen abzuleiten (auf Basis einer Skill-Ontologie/Skill-Matrix). Um die Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit zu erhöhen, stellt unser Skill-Fit-Modell© sicher, dass neben Skill-Bedarfen des Unternehmens Stärken und Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen im Coaching berücksichtigt werden. So findet jede*r Mitarbeiter*in seinen*ihren individuell passenden Entwicklungsweg.
Das Skill-Fit-Modell© bringt Bedarfe Ihrer Organisation und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen in Einklang
Ist der Skill-Fit© möglichst groß, profitieren Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter*innen gleichermaßen: Ihre Mitarbeiter*innen sind zufriedener und loyaler und Ihre Organisation produktiver und innovativer. Deshalb vergrößert Paige den Skill-Fit© während des Coachingprozesses kontinuierlich und macht den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter*innen konkret messbar.
Jetzt kostenlose Demo vereinbaren oder weitere Infos anfordern!
Ich bin nur neugierig: Kann ich trotzdem eine Demo buchen?
Klar, sehr gerne! Wir freuen uns über jedes konstruktive Feedback und lernen mit jedem Gespräch dazu. Die Demo ist absolut unverbindlich 🙂
Warum gibt es keine Demo auf der Website?
Wir arbeiten jeden Tag an Paige, sodass eine Demo bereits nach kurzer Zeit veraltet wäre. Zudem lassen sich manche Aspekte in einem persönlichen Gespräch einfach besser erklären.
Wie lange dauert die Demo?
Wir planen mit 30 Minuten, stehen aber auch für Fragen darüber hinaus zur Verfügung.
Mir passt keiner der angebotenen Termine – was soll ich tun?
Einfach eine kurze Email mit 2-3 Terminvorschlägen schicken – gerne auch zu Randzeiten (wie es am besten passt).
Paige vs. ChatGPT: Was sind die Unterschiede?
Im Vergleich zu ChatGPT basiert Paige auf einem Sprachmodell, welches speziell für digitales Coaching angepasst wurde. Paige kann daher empathisch, ressourcenaktivierend und bedürfnisorientiert mit dem:der Mitarbeiter*in interagieren und lösungsorientierte Fragen stellen. So wird ein möglichst natürliches und authentisches Coachingerlebnis und eine nachhaltige Prozessbegleitung geschaffen. Gleichzeitig ist sich Paige ihrer Grenzen bewusst, da sie keine menschlichen Coaches mit all ihren Erfahrungen ersetzen soll und kann.
Aber die wichtigste Funktion fehlt doch?!
Paige klingt interessant, aber irgendwie fehlen in Ihren Augen noch wichtige Funktionen? Perfekt! Dann können wir die fehlenden Funktionen ja gemeinsam in der kostenlosen Demo besprechen und prüfen, ob wir diese für Sie berücksichtigen können 🙂
“Wir befähigen Mitarbeitende in und mit dem Unternehmen zu wachsen”
Unsere Mission:
Selbstbestimmtes Mitarbeitendenwachstum
Ein Ingenieur mit MBA und ein Wirtschaftspsychologe und Business Coach – das sind wir, Max und Matthias, das Team hinter Paige. Zusammen arbeiten und forschen wir schon seit längerem daran, wie wir Mitarbeitende und Unternehmen bei ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung unterstützen können.
Maximilian Bäumler
Kreativer, entschlossener und visionärer Generalist
Dipl.-Ing., MBA &
Promotion eingereicht
Matthias Giehl
Neugieriger, enthusiastischer und kommunikativer Wirtschaftspsychologe
M.Sc. Psychologie, Systemischer Business-Coach und Business-Trainer
